Votre consultante RH sur le Tarn et l'Occitanie.
Bienvenue chez A2CRH, je suis Audrey, votre partenaire en ressources humaines et formation, spécialisée en juridique et social précontentieux.
Intervenant principalement dans le Tarn et en Occitanie, j'accompagne les dirigeants des TPE PME à structurer leurs ressources humaines et valoriser leur temps grâce à une approche sur mesure et une large offre de services.
Accompagnement par le conseil ou la formation, dans la coopération ou l'externalisation selon votre besoin.
Par quoi on commence ?
La conformité étant au cœur de mon action, testez GRATUITEMENT le diagnostic express :
- La conformité RH
- La conformité paie
- La conformité sécurité
- Durée du diagnostic : 30 à 45 mn.
Présentation de mes services
Besoin d'une intervention ponctuelle au sein de votre établissement, sur une thématique particulière ? Une modification à venir dans votre branche ?
Ou plutôt un besoin sur du long terme, avec des questions RH régulières, un point mensuel, du suivi de conformité ?
Intervention ponctuelle
Création d'une grille de compétences / de rémunération, mise en place de campagnes d'entretiens, mise en place CSE...
Pack "Sérénité" 6 ou 12 mois
Confiez moi en outsourcing toutes vos responsabilités ressources humaines : c'est l'une de mes prestations possibles.
Pack "Sérénité +" 6 ou 12 mois
En supplément du pack sérénité : mise à jour annuelle du DUERP ou formation managers ou formation paie incluse.
Exemples de tâches confiées
Paie
Vérification de la paie, amélioration des processus de collecte des variables.
Mais aussi : simulations des obligations à venir (transparence salariale, accords de branche modifiant les rémunérations), projection de l'évolution de la masse salariale et des charges liées, remplacement d'urgence.
Audit complet de conformité
Bilan à 360° de votre entreprise, et identification de tous les risques liés.
Plan d'action personnalisé.
Entretiens
Entretiens de parcours professionnels, via la formation, la création de trames sur-mesure, les bilans, le suivi.
Entretiens annuels : création ou amélioration des process, suivis. Démarches en amont (stratégie RH liée aux augmentations de salaire, à l'égalité de rémunération etc.).
Réponses aux principales questions
Dans cette section, je réponds aux questions les plus fréquentes sur nos services de formation.
Je suis spécialisée dans la consultance en ressources humaines et la formation. J'adapte mes services aux besoins spécifiques des entreprises pour les aider à optimiser leur capital humain et éviter les erreurs courantes pouvant induire des litiges, tout en faisant gagner un temps précieux aux chefs d'entreprise.
Les retours sont assurés sous 3 jours ouvrables. Une réponse ne sera pas forcément complète s'il manque des informations. N'hésitez pas à communiquer votre CCN sur les demandes afin de gagner du temps.
Ils me font confiance
